本地化供應(yīng)商

比藍(lán)翻譯

"比藍(lán)翻譯提供譯員外派和代招譯員服務(wù)

前言：

需要譯員，卻沒有編制；有編制，卻找不到合適的譯員。選擇比藍(lán)翻譯譯員外派服務(wù)，可以選擇“獵頭”模式，僅委托語言橋找人、選人、面試等；也可以選擇“技術(shù)服務(wù)”模式，即聘用比藍(lán)翻譯的譯員到甲方公司或指定的現(xiàn)場(chǎng)工作。13年的積累，比藍(lán)翻譯擁有遍及全球的多語種翻譯資源，以及對(duì)外派翻譯的專業(yè)化管理能力。

十四年譯員外包經(jīng)驗(yàn)，多年大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，十四年人才庫積累、能勝任各類型、各層次、各語種、各專業(yè)會(huì)議一站式服務(wù)

語種資源豐富，英、俄、日、法、德、葡萄牙、西班牙、阿拉伯語等

專業(yè)管理流程，項(xiàng)目跟蹤管理

人力資源派遣又稱人才租賃，勞動(dòng)合同法稱勞務(wù)派遣(ServiceDispatching)，是人力資源外包的一種，為當(dāng)今西方發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采用；即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管（辦）理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。

       這是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。人力資源派遣的形式主要有兩種：一種是按一定期限租賃人員；另一種是以完成某個(gè)工作項(xiàng)目為準(zhǔn)租賃人員。派遣（租賃）人員的來源：一是單位現(xiàn)有的人員；二是委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘的人員。

       所謂外包（outsourcing），英文直譯為“外部資源”，指企業(yè)整合利用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。隨著產(chǎn)業(yè)化程度越來越高，資源外包已經(jīng)成為一種時(shí)尚和趨勢(shì)。越來越多的國(guó)際大公司采用這種方式來充分利用資源和節(jié)省運(yùn)作成本。 針對(duì)翻譯行業(yè)，則是指“譯員外包”，即當(dāng)您有翻譯人才的需求時(shí)，通過與我公司簽訂譯員外包協(xié)議，由我公司為您在國(guó)內(nèi)或國(guó)外的工程項(xiàng)目提供優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)翻譯人員。從而為您解除了尋找優(yōu)秀翻譯人才的后顧之憂。
              
服務(wù)流程：

1、客戶向我公司人力資源部提出外包意向，登記譯員需求表，明確外包形式，人力資源部開始跟進(jìn)。

2、客戶需求評(píng)估與職位分析

      針對(duì)每一個(gè)需求，我公司人力資源部將客戶詳細(xì)討論此職位的工作職責(zé)和資歷要求，并了解客戶公司的企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等詳細(xì)內(nèi)容。在充分評(píng)估客戶的需求后，我們將一起規(guī)劃職位說明，明確該職位的職責(zé)、理想人選的關(guān)鍵要素和篩選標(biāo)準(zhǔn)，以作為人才篩選的指南。

3、篩選候選人

      我公司人力資源部根據(jù)需求分析的結(jié)果展開人才篩選。利用我們的翻譯人才庫和相關(guān)行業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，篩選出多名符合基本要求的候選人，并在保密的狀況下與其接觸，了解他們對(duì)本職位的興趣。

4、面試和評(píng)估候選人

     我公司對(duì)候選人進(jìn)行面試，對(duì)其經(jīng)驗(yàn)、技能等進(jìn)行評(píng)估。我們將詳細(xì)了解候選人的工作背景和學(xué)歷背景是否滿足客戶的要求，并進(jìn)一步了解候選人的動(dòng)機(jī)、個(gè)性、能力、潛質(zhì)和期望薪水。然后我們會(huì)提供兩倍的候選人推薦給客戶。

5、客戶面試

      我公司將通過面試的候選人提供給客戶，安排候選人到貴公司面試。如有需要，我們也可參與面試過程。

6、錄用

     確認(rèn)最終人選，根據(jù)外包形式，簽訂外派合同或獵頭合同，幫助客戶辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

7、工作跟蹤

      在候選人正式工作后，我們將提供幫助使新人盡快融入新的團(tuán)隊(duì)，確保候選人試用成功。

國(guó)家勞動(dòng)法關(guān)于人員派遣的相關(guān)規(guī)定



《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：于2008年9月18日頒布實(shí)施。第535號(hào)國(guó)務(wù)院令。



第四章 勞務(wù)派遣特別規(guī)定



　　第二十八條 用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的，屬于勞動(dòng)合同法第六十七條規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。



　　第二十九條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同法第六十二條規(guī)定的義務(wù)，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。



　　第三十條 勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。



　　第三十一條 勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。



　　第三十二條 勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，依照勞動(dòng)合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行。



       比藍(lán)翻譯成功的為華為、海能達(dá)、中廣核，鴻合科技等企業(yè)提供了翻譯外派的服務(wù)
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