|
維也納酒店2020校園招聘簡章 一、公司簡介 維也納酒店有限公司創(chuàng)始于1993年，是中國中檔商務連鎖酒店知名企業(yè)，連續(xù)七年蟬聯中國連鎖酒店中端品牌規(guī)模第一（出自盈蝶咨詢2013-2019中國酒店連鎖發(fā)展與投資報告）。2016年，錦江股份戰(zhàn)略投資維也納酒店有限公司，維也納酒店有限公司成為全球前三強酒店集團的成員之一。
維也納酒店有限公司致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產品及良好的睡眠體驗，形成了“舒適典雅、健康美食、豪華品質、安全環(huán)保、音樂藝術、健康好眠”六項品牌價值體系，在管理模式、人才梯隊、品牌培育、擴張發(fā)展、資本管理等方面走在行業(yè)前端。
目前，維也納酒店有限公司擁有維納斯皇家酒店、維也納國際酒店、維也納酒店、維也納智好酒店、維也納3好酒店、維也納好眠國際酒店6大主力品牌，同時，秉承錦江國際集團“基因不變、后臺整合、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的理念，實踐錦江國際集團“深耕國內、全球布局、跨國經營”的戰(zhàn)略，維也納酒店有限公司獲得了法國盧浮酒店集團旗下凱里亞德(Kyriad Marvelous)、康鉑(Campanile)、郁錦香(Golden Tulip)三大國際品牌在中國市場開發(fā)及運營的授權。
截至2019年5月，維也納酒店有限公司在全國326個大中城市運營 2600多家（在營及在建）分店，超過36萬間客房，與錦江國際集團全球注冊會員總數超過1.5億，創(chuàng)下成立至今零事故的安全記錄，現每年以新增800-1000家以上門店規(guī)模的速度發(fā)展。 二、精鷹人才計劃 維也納酒店“精鷹計劃”，是千城萬店戰(zhàn)略背景下酒店總經辦/前廳/客房/銷售四大部門核心人才的儲備項目�！熬椨媱潯币浴熬频昕偨浝硭刭|能力模型”為基礎，通過維也納大學系統的培訓認證、崗位實踐、階段測評、職務拓展等多種方式，幫助畢業(yè)生在2-3年內成為能夠統籌酒店前廳、客房運營管理、銷售管理及外部公關協調的酒店職業(yè)經理人。2013-2019年參與“精英特訓營”的管培生有900余人，1年后57%的畢業(yè)生進入了管理崗位，挑戰(zhàn)年薪20W。2.5年可晉升為門店總經理，目前酒店管培生已經有90多人晉級為店總，挑戰(zhàn)年薪50W-100W，實現月薪的10倍成長,. 亮點解析： l 2.5-3年晉升酒店總經理，獨立帶店，酒店總經理月薪1.5W-2W，年薪50W+，清晰透明的晉升機制，讓你體驗可視化的成長速度； l 全國就業(yè)，跨越時空限制，來到她/他的城市，大聲說：我養(yǎng)你一家子； l 維也納大學、區(qū)域學院、門店訓練三位一體的培訓體系助力你的酒店管理職業(yè)生涯； l 酒店行業(yè)體量大，中高層管理人才需求旺盛，加入酒店業(yè)，永不失業(yè)！ 三、招聘崗位 （一）精鷹計劃-酒店管培生 崗位職責： 1、基層培養(yǎng)期：預定入住，對客服務，財務管理，客房清潔與管理等；
2、主管鍛煉期：制定排班計劃與工作計劃，關注房態(tài)，處理客訴，員工培訓與指導等；
3、經理提升期：掌握房態(tài)的變動情況，督導下屬工作執(zhí)行，查看系統數據與報表，賓客意見收集與維護等；
4、總經理的高端晉升期：前廳、客房、銷售、人事、財務、安保、工程等部門的統籌與協調管理，政府關系與媒體關系的管理與維護等。 任職資格： 1. 本科學歷，專業(yè)不限，往屆2年內及2020屆畢業(yè)生，； 2. 優(yōu)秀的溝通表達能力、學習能力及組織協調能力，親和力及客戶服務意識佳； 3. 熱愛酒店行業(yè)，認可維也納酒店的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)定踏實，有較強的成就動機； 4. 培養(yǎng)期內服從至少一個區(qū)域的工作地點調動，接受基層逐級晉升的培養(yǎng)模式 晉升通道： 酒店管培生（儲備運營線店總）：前廳/客房基層崗位（4-6個月）—>前廳/客房主管崗位（6-10個月）—>前廳/客房經理崗位（12-24個月）—>酒店總經理 （二）精鷹計劃-見習銷售經理 崗位職責： 1、在上級的領導下完成量化的業(yè)績要求，并能獨立處理問題； 2、管理和維護客戶關系，高效達成銷售任務； 3、收集潛在的客戶資料，開發(fā)新的客戶； 4、了解和挖掘客戶需求，對客戶提供專業(yè)的咨詢及合理的需求方案； 5、市場競對分析，營銷方案的落地執(zhí)行等。 業(yè)務線晉升路徑： 任職資格： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，2020屆畢業(yè)生或往屆1年內畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、性格外向，反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 4、具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度，良好的服務意識； 5、有商務BD、OTA、酒店旅游行業(yè)實習工作經歷者優(yōu)先； 6、能接受短期出差，熱愛銷售工作。 晉升通道： 見習銷售經理（6個月）—>銷售管理生（6個月）—>高級銷售管理生（7個月）-儲備部門經理崗（8個月）—>銷售經理（24個月）-酒店總經理/銷售總監(jiān)（12個月） 四、福利待遇及其它： 包三餐（加班有夜宵）和住宿、每年兩次調薪、五險一金+商業(yè)意外險、團建經費、節(jié)日禮品、豐厚的年終獎。 五、招聘流程 （一）招聘流程： 官網網申-宣講會-簡歷篩選-初試-終試-錄用簽約-入職 （二）網申流程： 第一步：搜索微信公眾號【維也納招聘】或登錄官網: http ://vienna.hotjob.cn/ 第二步：郵箱或手機號注冊網申系統 第三步：按照志愿順序，創(chuàng)建或導入簡歷 溫馨提示：更多崗位詳情及維也納校招行程，請密切關注維也納官方公眾號【維也納招聘】 六、聯系我們 總部地址：深圳市龍華新區(qū)致遠中路2號維也納國際酒店二層 聯系電話：0755-88291666
| 
發(fā)表于 2019-9-20 15:54:31
收藏
樓主