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周大福珠寶集團有限公司2020校園招聘簡章 一、 集團簡介 周大福珠寶集團有限公司（「集團」；香港聯(lián)交所股份代號：1929）于2011年12月在香港聯(lián)合交易所主板上市，以成為全球最值得信賴的珠寶集團為愿景。 二、 雇主價值 前景高光 （1）核心價值：集團標(biāo)志性品牌「周大福」創(chuàng)立于1929年，被廣獲認(rèn)同為信譽及正貨的象征，并以產(chǎn)品設(shè)計、品質(zhì)與價值聞名。集團及其標(biāo)志性品牌的成功，從過去90年的悠久歷史，體現(xiàn)出對創(chuàng)新和工藝的持久堅持，以及恒久抱持的核心價值「真誠 • 永恒」。 （2）多品牌布局：周大福主品牌與周大福藝堂、周大福薈館和周大福鐘表等關(guān)聯(lián)品牌，以及HEARTS ON FIRE、T MARK、SOINLOVE與MONOLOGUE等其他品牌組成集團多品牌發(fā)展策略。 （3）全渠道零售：集團擁有龐大的零售網(wǎng)絡(luò)，遍及大中華、日本、韓國、東南亞與美國，并經(jīng)營發(fā)展迅速的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，能有效地執(zhí)行線上線下策略，在現(xiàn)今的全渠道零售環(huán)境下成功突圍而出。 銳意創(chuàng)新 （1）多元品牌：周大福、chowtaifook 周大福體驗店、JEWELRIA周大福薈館、HEARTS ON FIRE、ARTRIUM周大福藝堂、周大福T MARK、SOINLOVE、MONOLOGUE 獨白 （2）匠心智造：匠心智造中心、D-one私人定制平臺、“庫里南遺產(chǎn)”珠寶杰作、珠寶大師工作坊、傳承系列古法工藝、T MARK鉆石4T標(biāo)準(zhǔn) （3）新零售探索：珠寶自動售賣機、智能顧問、智能奉客盤、智能自助體驗區(qū) 非凡體驗 （1）提供宿舍、免費工作午餐（深圳）； （2）宿舍設(shè)有免費洗衣機房、獨立衛(wèi)浴間、閱覽室、健身房等設(shè)施（深圳）； （3）每周籃球、羽毛球、瑜伽、舞蹈等豐富的文娛活動，更有花藝、茶藝、紅酒鑒賞、咖啡拉花等體驗式烘焙活動； （4）公司為每位員工購買五險一金，年度體檢、績效獎金、員工活動經(jīng)費、探親車費補貼、內(nèi)購優(yōu)惠等； （5）入職滿一年可享7天帶薪年假； （6）年終分紅； （7）新員工指導(dǎo)人機制； （8）專屬學(xué)習(xí)地圖； 三、招聘信息 【崗位內(nèi)容】 周大福2020屆管理培訓(xùn)生（零售管理方向） 以門店零售管理為發(fā)展方向，致力于培養(yǎng)人才成為珠寶新零售的領(lǐng)軍人物 工作職責(zé)： 參加并完成周大福管理培訓(xùn)生項目： 1、參與為期半年到一年的核心部門輪崗學(xué)習(xí)（包括市場、品牌管理、項目管理、人力資源管理、行政、供應(yīng)鏈管理），掌握業(yè)務(wù)流程知識及運作； 2、參與至少兩個月以上的駐店學(xué)習(xí)，掌握零售服務(wù)知識； 3、不定期參與企業(yè)授課培訓(xùn)，定期完成項目作業(yè)，交付項目成果； 4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)所需及個人發(fā)展意愿，進行定崗學(xué)習(xí)，深度掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識并進行實操，并最終順利通過項目考核。 任職資格： 1、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、為人誠信，且熱愛零售行業(yè)和珠寶行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有社團、學(xué)生會或班級管理工作經(jīng)驗者更佳； 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，適應(yīng)能力強。 周大福2020屆管理培訓(xùn)生（運營管理方向） 以專業(yè)職能為發(fā)展方向（項目管理、市場分析等），致力于培養(yǎng)人才成為極具領(lǐng)導(dǎo)力的企業(yè)家 工作職責(zé)： 參加并完成周大福管理培訓(xùn)生項目： 1、參與為期半年到一年的核心部門輪崗學(xué)習(xí)（包括市場、品牌管理、項目管理、人力資源管理、行政、供應(yīng)鏈管理），掌握業(yè)務(wù)流程知識及運作； 2、參與至少兩個月以上的駐店學(xué)習(xí)，掌握零售服務(wù)知識； 3、不定期參與企業(yè)授課培訓(xùn)，定期完成項目作業(yè)，交付項目成果； 4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)所需及個人發(fā)展意愿，進行定崗學(xué)習(xí)，深度掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識并進行實操，并最終順利通過項目考核。 任職資格： 1、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、為人誠信，且熱愛零售行業(yè)和珠寶行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有社團、學(xué)生會或班級管理工作經(jīng)驗者更佳； 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，適應(yīng)能力強。 周大福2020屆管理培訓(xùn)生（供應(yīng)鏈管理方向） 往周大福全系產(chǎn)品生產(chǎn)制造供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)方向培養(yǎng)，包括產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)規(guī)劃、品質(zhì)管理等內(nèi)容 工作職責(zé)： 參加并完成周大福管理培訓(xùn)生項目： 1、參與為期半年到一年的核心部門輪崗學(xué)習(xí)（包括市場、品牌管理、項目管理、人力資源管理、行政、供應(yīng)鏈管理），掌握業(yè)務(wù)流程知識及運作； 2、參與至少兩個月以上的駐店學(xué)習(xí)，掌握零售服務(wù)知識； 3、不定期參與企業(yè)授課培訓(xùn)，定期完成項目作業(yè)，交付項目成果； 4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)所需及個人發(fā)展意愿，進行定崗學(xué)習(xí)，深度掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識并進行實操，并最終順利通過項目考核。 任職資格： 1、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、為人誠信，且熱愛零售行業(yè)和珠寶行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有社團、學(xué)生會或班級管理工作經(jīng)驗者更佳； 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，適應(yīng)能力強。 周大福2020屆管理培訓(xùn)生（智慧零售方向） 以拓展搭建智慧新零售模式為發(fā)展方向，致力于培養(yǎng)新零售領(lǐng)域創(chuàng)新型復(fù)合人才 工作職責(zé)： 參加并完成周大福管理培訓(xùn)生項目： 1、參與為期半年到一年的核心部門輪崗學(xué)習(xí)（包括市場、品牌管理、項目管理、人力資源管理、行政、供應(yīng)鏈管理），掌握業(yè)務(wù)流程知識及運作； 2、參與至少兩個月以上的駐店學(xué)習(xí)，掌握零售服務(wù)知識； 3、不定期參與企業(yè)授課培訓(xùn)，定期完成項目作業(yè)，交付項目成果； 4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)所需及個人發(fā)展意愿，進行定崗學(xué)習(xí)，深度掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識并進行實操，并最終順利通過項目考核。 任職資格： 1、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、為人誠信，且熱愛零售行業(yè)和珠寶行業(yè)； 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有社團、學(xué)生會或班級管理工作經(jīng)驗者更佳； 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，適應(yīng)能力強。 周大福2020屆儲備講師 工作職責(zé)： 1、 熟悉珠寶分店業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化課程及珠寶專業(yè)化課程講授； 2、 協(xié)助中級講師開發(fā)分店運營類、品牌服務(wù)類、產(chǎn)品類課程； 3、 負(fù)責(zé)珠寶分店零售、運營管理的駐店培訓(xùn)輔導(dǎo)，幫助分店員工熟練掌握產(chǎn)品知識、品牌服務(wù)、運營等，解決分店培訓(xùn)咨詢問題； 4、 協(xié)助創(chuàng)智發(fā)展團隊培訓(xùn)類項目開展。 任職資格： 1、 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，珠寶專業(yè)或師范類更佳； 2、 普通話二級甲等及以上，熱愛演講與表達，邏輯思維清晰，取得教師資格證更佳； 3、 熟練使用PPT、Excel、視頻剪輯制作等； 4、 學(xué)習(xí)能力強，涉獵知識面廣泛； 5、 適應(yīng)能力強，能接受較高頻度出差。 【晉升路線】 u 管理路線：基層員工→基層管理者→中層管理者→中高層管理者 u 專家路線：基層員工→專業(yè)人才→業(yè)務(wù)骨干→業(yè)務(wù)專家 u 業(yè)務(wù)路線：分店儲備管理者→分店管理者→小區(qū)管理者→大區(qū)管理者 【培養(yǎng)路徑】 u 高層管理者：企業(yè)家精神培訓(xùn)、高效團隊激勵管理、市場洞察與戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式分析、經(jīng)營決策分析、接班人才培養(yǎng)規(guī)劃、戰(zhàn)略思維培訓(xùn) u 中層管理者：企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行、預(yù)算管理、績效輔導(dǎo)技巧、市場銷售數(shù)據(jù)分析、團隊建設(shè)與管理、經(jīng)營決策分析、如何培養(yǎng)高效人才、拓展/體驗式培訓(xùn)、目標(biāo)管理與工作計劃、跨部門協(xié)作（資源）、非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 u 基層管理者：企業(yè)戰(zhàn)略解讀、成本分析與控制、管理者三項修煉、問題分析與解決、結(jié)構(gòu)性思維培訓(xùn)、跨部門協(xié)作、拓展/體驗式培訓(xùn)、招聘與面試技巧、銷售數(shù)據(jù)分析、客戶導(dǎo)向思維、財務(wù)分析工作坊、商務(wù)談判、員工輔導(dǎo)技巧、情境領(lǐng)導(dǎo)、項目管理（進階） u 助理管理崗：從專業(yè)到管理、新媒體運營、項目管理、跨部門溝通技巧、在崗指導(dǎo)培訓(xùn)、問題分析與解決、演講表達與工作匯報 u 基礎(chǔ)員工崗：EXCEL技巧、PPT技巧、數(shù)據(jù)分析、時間管理、財務(wù)EAS知識、珠寶專業(yè)知識、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、合同法律培訓(xùn)、活動策劃與組織、邏輯思維與表達、供應(yīng)商管理知識、商務(wù)禮儀、情緒與壓力管理、流程設(shè)計與優(yōu)化、公文寫作 u 通用素質(zhì)：創(chuàng)新思維、敏銳學(xué)習(xí)、同心協(xié)作、客戶導(dǎo)向思維 五、報名方式及招聘流程 【投遞渠道】 l 網(wǎng)上申請：http ://hr.ctf.com.cn/xyzp投遞簡歷并完善個人信息； l 周大福微信公眾號（ l 宣講會現(xiàn)場投遞。 【招聘流程】 簡歷投遞 – 宣講會 – 集體初試 – 測評&商業(yè)推演 – 小組面試 – 復(fù)試 – offer發(fā)放
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發(fā)表于 2019-10-10 15:24:25
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